Coaching Executivo

O que é?

O Coaching Executivo é um processo estruturado que otimiza o desempenho, a liderança e a eficácia estratégica de gestores e executivos. Baseado em metodologias da psicologia, neurociência e gestão, promove mudanças sustentáveis e melhora a performance individual e organizacional.

Ao longo de 12 sessões, este acompanhamento fortalece a capacidade de liderar, comunicar e tomar decisões estratégicas. Além do crescimento pessoal, impulsiona a criação de culturas de coaching nas organizações, tornando-as mais colaborativas e focadas no desenvolvimento contínuo.

O Coaching Executivo atua na liderança, nos grupos e nas equipas, ajudando os profissionais a aplicar mudanças estruturadas no seu contexto real. O impacto reflete-se diretamente na gestão de equipas, na criação de ambientes de alta performance e no crescimento sustentável das organizações.

É um processo que promove o autoconhecimento, a autonomia e o crescimento do executivo dentro do seu contexto organizacional.

Coaching executivo

Estratégias-chave

Durante o processo, serão aplicadas técnicas como questionamento socrático, desenvolvimento de competências, feedback estruturado e definição de objetivos SMART para:

Melhorar competências de liderança e tomada de decisão

Desenvolver inteligência emocional e resiliência organizacional

Fortalecer a gestão de equipas e a cultura corporativa

Aumentar a capacidade de inovação e resolução de problemas

Entre outras questões individuais

Processo

1. Validação

Reunião inicial entre Coach/Coachee para aferir grau de empatia com a Coach; definir regras do programa; validar o interesse do coachee; recolher expetativas e avaliação de personalidade com devolução de resultados.

2. Objetivos

Calendarização das sessões e estruturação do programa.

3. Diagnóstico

Avaliação de personalidade e competências para as organizações.

4. Sessões de Coaching Executivo

Análise de recursos, identificação de crenças, exploração de novas perspetivas e desenvolvimento de estratégias.

5. Avaliação Intermédia

Reunião intermédia com coachee e DRH para avaliar resultados e identificar eventuais necessidades.

6. Avaliação Final

Reunião final com DRH e chefia. Sugestão de follow up após 6 meses, com coachee, chefia e DRH.

Porquê a Transformar?

Abordagem Psicoeducativa Personalizada

Sessões individuais e um plano de ação adaptado às necessidades específicas de cada cliente.

Metodologia Comprovada

Programas desenvolvidos com base em evidência científica e melhores práticas comprovadas no campo do coaching psicológico, com resultados
comprovados na melhoria da produtividade e satisfação dos nossos clientes.

Expertise

Equipa é composta por profissionais altamente qualificados e certificados em coaching psicológico, garantindo a máxima qualidade do serviço.

Foco no Desenvolvimento Integral

Trabalhamos, não apenas no crescimento profissional, mas no desenvolvimento pessoal e emocional dos nossos clientes, promovendo o seu bem-estar global.

Sessões

Como funcionam?